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家教技巧之面試
文章來源:不詳  文章作者:不詳  點擊:2046  錄入時間: 2014-5-11  
1. 家教面試技巧
面試通過是取得家教的第一步,如何能夠成功,這不僅取決于自身的知識水平,更重要的還有面試的第一印象,以及個人的溝通能力。

(
) 面試前準備

1)
了解家長要求:這樣可以使同學在面試時更有信心對答更有遠見,不會空泛。

2)
衣著、儀容:衣著不一定要名牌,是一定要整潔干凈,得體大方,頭發一定梳理整齊。

3)
模擬問題:你有何專長、經驗,技能,對面試有所幫助的,在去之前模擬。此外,睡眠要充足,面試時精神飽滿。

4)
心理準備:要作最壞打算,若雇主的態度十分冷莫自己更應保持冷靜,言談間應有禮貌,態度要誠懇積極。

5)
資料準備:同學可充分準備入好各種面試需要的資料,例如:學生證,身份證、獎勵證明以及其他的相關資料。以備家長需要的時候能夠提供。

(
) 面試時要注意的事項:

1)
切忌遲到:面試時遲到會使印象分大減,應預早1015分鐘最好

不要以為面談是先看看情況,但對家長來說,你是來應征家教的,要到他們家去上課的。他們希望知道你有意爭取這個家教機會,相信你能勝任。不要在面談中間打電話或接電話;衣服宜簡易整齊;絕對不要遲到。記住,沒有人希望自己不受到尊重。

2)
不應做小動作:見面時不妨與雇主握手,視線不要四處張望,因為大多小動作,實在不是大方之舉,

3) .
要有自信:充分休息,準備,回答問題時要肯定而且自信。使雇主相信你有能力勝任這份工作

4)
別急著馬上把自己推銷出去

家教老師對自己的教學品質有自信,也要給家長考慮的時間及空間。一進入面試就馬上自吹自擂,會讓家長很反感。應該讓家長先行動作,聽聽他們怎么說。如果家長拋給你一堆問題,似乎是在考驗你的反應能力,你也可以以同樣的速度應答;如果家長從從容容,你也要不疾不徐,別想要搶過他的風頭。面試的重點是建立關系,又不是要把家長比下去。盡量可能和家長一唱一和,產生信賴感,以達成「成交」的目的。

5)
適當表現:在面試時,主動熱情的了解所要教的小孩的情況,并適當的給予總結歸納,就所了解的情況做一個初步的計劃。讓雇主感覺到你明顯的熱情和興趣。

6)
觀察家長,盡量營造成功的化學反應

好的銷售員通暢都能探出買主的底細,所以家教也可以面視時觀察家長的肢體語言,探探他的脾氣個性為何。要避免使用一些特殊語氣,例如目前的網絡或廣告用語,會讓家長覺得不太莊重,讓面試的場合瞬間冰凍,最重要的是,家長往往是有某種年紀和資歷的人,使用特殊的語言,會使二人之間產生語言溝通的問題。在面視時,家教老師說自己是一位「能與小朋友充分溝通、具有足夠的家教能力」的人,比說自己是「超優質夢幻家教」好很多。

7)
表示你是一個能協助解決問題的人

家長請家教,是希望家教可以幫助解決問題。你也要有自信, 讓自己成為一個值得信賴的人。 值得信賴的人不會自吹自擂,你無需膨脹自己,只需表現自己最誠懇、充滿活力的一面

8)
不要心急:在雇主未提出商議薪金時,不要急于談論。以免給雇主利字當頭的形象,當雇主提出另外的條件時,也不要急著否定,而因擺清事實,講名條件的可行性,給彼此一個轉圜的余地。
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